Entro il 17 dicembre 2023Â le Aziende interessate dalla disciplina del D.Lgs. n. 24/2023Â inerente il whistleblowing dovranno adottare strumenti e canali idonei a consentire la segnalazione tutelata di supposti illeciti.
Chi è interessato dalla normativa?
Le imprese private che soddisfino almeno una delle seguenti condizioni:
hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno 50 lavoratori subordinati, anche a tempo determinato;
operano in specifici settori, quali: servizi, prodotti e mercati finanziari; prevenzione del riciclaggio; misure atte a bloccare il finanziamento del terrorismo; sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente, anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di almeno 50 dipendenti;
adottano modelli di organizzazione e gestione ex D.Lgs. n. 231/2001, anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di almeno 50 dipendenti.
In caso di mancato adempimento, si ricorda che le sanzioni amministrative previste vanno da 10.000 a 50.000 euro.
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